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Arbeitszeiterfassung

Der EuGH hat bereits im Mai 2019 gefordert, dass der deutsche Gesetzgeber die Unternehmen dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter mittels eines objektiven, zugänglichen und verlässlichen Systems zu erfassen. (Urteil vom 14.05.2019 - C-55/18). Nachdem der deutsche Gesetzgeber untätig geblieben ist, wurde in einer Entscheidung, bei der es um das Initiativrecht des Betriebsrates bezogen auf [...]

Marie Schmidt2023-03-05T13:38:26+00:0003/05/2023|

Überstundennachweis

Die Entscheidung des BAG zur Arbeitszeiterfassung führt nicht dazu, dass sich die Darlegungs- und Beweislast auf Seiten des Arbeitnehmers im Rahmen der Geltendmachung von Überstundenvergütung ändert. Diese müssen weiterhin beweisen, dass sie die Überstunden tatsächlich geleistet haben und dass sie entweder durch den Arbeitgeber angeordnet oder gebilligt wurden. (BAG, Urteil vom 04.05.2022 Az. 5 AZR [...]

Marie Schmidt2023-03-05T13:32:05+00:0003/05/2023|